15 produtos descartáveis que podemos viver sem

Todos os dias são descartados no Brasil cerca de 170 mil toneladas de lixo. Dessas, apenas 12% seguem para a reciclagem. Os dados da Associação Brasileira de Empresas de Limpeza Pública e Resíduos Especiais (Abrelpe) reforçam a necessidade de repensarmos nosso consumo e reduzirmos a quantidade de objetos que jogamos fora. Pensando nisso, o EcoD listou 15 produtos descartáveis que podem ser facilmente substituídos por versões mais sustentáveis.

Panos de limpeza, flanelas descartáveis e toalhas de papel

Use um pano de microfibra ou algodão, que pode ser lavado e usado diversas vezes. 

 Pilhas não recarregáveis

Faça um pequeno investimento em baterias recarregáveis e ainda economize dinheiro em longo prazo.

Canetas descartáveis
Prefira canetas reutilizáveis que só precisam de novo refil de tinta.

 Pratos, copos e talheres descartáveis

Lavar a louça pode ser um grande esforça, ainda mais quando há muitos convidados, mas vale a pena. Por isso, prefira copos, talheres e pratos reutilizáveis.

 Sacolas plásticas descartáveis ou de papel

Ecobags de pano ou plástico reutilizável acabam com esse problema.

 Frutas e legumes embalados

Esses tipos de alimentos costumam ser vendidos cheios de embalagens de plástico e isopor. Prefira sempre os naturais e lave-os antes de consumir.

Lanches embalados individualmente

Salgadinhos, biscoitos e balas com embalagens individuais podem ser substituídos por produtos vendidos em quantidade e separados por porções em casa, utilizando vasilhas reutilizáveis.

Lâminas de barbear descartáveis
Invista em um aparelho de barbear que só precisa de novas lâminas.

 Fraldas descartáveis
Fraldas de pano estão de volta ao mercado em versões mais práticas, bonitas e sustentáveis. Experimente!

 Água engarrafada

Instale um filtro de água em sua torneira e leve uma garrafinha reutilizável para não precisar comprar uma na rua.

 Alimentos de dose única

Pudins, sucos e iogurtes podem ser comprados em embalagens grandes (e únicas) ou feitos em casa naturalmente e consumidos aos poucos, em embalagens reutilizáveis.

  Toalhas de mesa descartáveis

É quase impossível terminar uma refeição sem uma mancha de suco ou molho na toalha. As de pano são mais bonitas e só precisa de água e sabão para parecerem novas.

 Livro de faturamento

Controle seu extrato bancário, fatura de cartão de crédito, conta de luz e outras movimentações financeiras pelo e-billing.

 Papel alumínio

Pode ser substituído por uma travessa ou panela com tampa resistente a altas temperaturas, assim pode ir ao forno ou microondas.

 Plástico filme

Assim como o papel alumínio, também pode ser substituído por uma vasilha ou recipiente com tampa

 Estas são dicas para contribuir com o meio ambiente.

Fonte: Portal EcoD

Seis respostas que você precisa dar em uma entrevista para ser contratado

Durante uma entrevista de emprego típica, você precisará responder a várias perguntas. Mas você realmente entende o que o entrevistador precisa saber?
 

"A maioria dos estudantes não sabe por que o entrevistador faz uma determinada pergunta", diz Brad Karsh, profissional responsável por recrutamento que trabalhou na importante agência de publicidade Leo Burnett e é o atual presidente da empresa de consultoria de carreira Job Bound. "Eles normalmente pensam que é uma competição para lograr o entrevistador."
 

Na realidade, os empregadores não têm tempo nem inclinação para brincar com você, especialmente durante o processo seletivo. O entrevistador não está tentando “passar a perna” em você; ele está tentando avaliar suas respostas a seis perguntas importantes:

Você tem as habilidades necessárias para realizar o trabalho?

De acordo com Karsh, o empregador primeiro deve determinar se você tem as habilidades necessárias para o cargo, por exemplo, o conhecimento de programação para administrar um banco de dados ou a habilidade com a escrita para trabalhar em um jornal como repórter. "Fazendo perguntas especulativas sobre o que o candidato já fez, o entrevistador saberá se ele possui as habilidades necessárias."

Mas o entrevistador também está procurando habilidades interpessoais que serão necessárias para você ser bem-sucedido no trabalho e na organização, como a capacidade de trabalhar bem em equipes ou "o requisito comum de descobrir coisas passando por um treinamento básico", diz Terese Corey Blanck, diretor de desenvolvimento de estudantes da empresa interna Student Experience e parceiro da College to Career, uma empresa de consultoria.

Você se enquadra?

"A primeira preocupação de toda organização é a possível adequação a um determinado departamento", diz Corey Blanck. Isso significa que o entrevistador está tentando constatar não só se você é adequado para as atividades da empresa e do departamento, mas também se você complementará os talentos de seus possíveis colegas de trabalho.

Você entende a empresa e sua finalidade?

Se a organização satisfizer suas aspirações de carreira, naturalmente você terá motivação para realizar um bom trabalho lá - e permanecer mais de um ou dois meses, explica Corey Blanck. "Eu não quero que alguém assuma o cargo porque é um trabalho compatível com suas habilidades. Quero alguém que se entusiasme com nossa missão e com o que fazemos."

Como você se destaca dos outros?

Você está sendo avaliado com relação a outros candidatos para o emprego. Em outras palavras, essa avaliação é feita em uma curva. Desse modo, o entrevistador comparará constantemente seu desempenho com o dos outros candidatos.

Você pensa de acordo com a empresa e o trabalho que realizará?

"Sempre procuro alguém que tenha uma atitude prática", explica Corey Blanck. "Quero alguém que goste de desafios e tenha motivação para se sair bem.”

Corey Blanck comenta que o empregador não pode treinar alguém para agir assim. "Mas você pode contratar alguém assim. Se não fizer isso, acabará contratando um funcionário com desempenho insatisfatório."

Você quer o emprego?

A maioria dos empregadores sabe melhor do que ninguém que todos os entrevistados realmente querem assumir o cargo oferecido. Eles reconhecem que alguns candidatos estão explorando suas opções, enquanto outros fazem a entrevista em uma empresa com a qual não se identificam para desenvolver suas habilidades em entrevistas.

Você precisa provar que realmente quer o trabalho, diz Al Pollard, recrutador de universitários sênior da Countrywide Financial. "Uso a analogia do cavador de fosso: muitos podem cavar fossos, mas poucos estão dispostos - e só alguns querem fazer isso."

Fonte: Yahoo

Por Peter Vogt, escritor convidado sênior do Monster

Concurso para principiantes: veja cinco informações de que você precisa

Cadastro reserva, recurso e cronograma são alguns dos itens que compõem um edital de abertura de concurso público. Se você é um iniciante no mundo dos concursos, já deve ter se deparado com algum deles e aprender a traduzí-los é essencial para se tornar um concurseiro de sucesso.

Para Carlos Alberto de Lucca, professor, especialista e coordenador geral da Siga Concursos, a aprovação depende de estudo, treino e dedicação e é muito importante que o candidato iniciante em concursos acostume-se a ler editais para conhecer os termos utilizados. “Através dos editais é possível saber quais são as exigências, fases do concurso e matérias que vão ser cobradas na prova”, diz o professor.

Como normalmente o edital é publicado de 45 a 90 dias antes da data de realização das provas, o candidato que consegue entender bem as informações contidas no edital tem a possibilidade de se programar e elaborar um plano de estudos mais eficiente। Para o professor, o ideal é iniciar os estudos antes da publicação do edital.

Estudo

De Lucca explica que o estudo para concursos deve ser feito de forma específica e direcionada. É fundamental que o candidato estude também resolvendo questões de provas de concursos anteriores para se acostumar com a experiência de resolução da prova. Assim, o nervosismo e tensão irão diminuir e o candidato terá como resolver melhor o exame.

"Aproveite as oportunidades e preste todos os concursos que achar interessante. Além de ser um ótimo treino, existe a chance de ser aprovado, nomeado e continuar estudando para a carreira desejada como funcionário público"

O professor De Lucca elaborou cinco dicas essenciais para o concurseiro iniciante. Confira:

1 - Estude conforme o edital

É muito importante seguir o edital estudando somente as matérias e os programas do concurso. Estude conforme os pesos das matérias dedicando, por exemplo, o dobro do tempo a uma matéria de peso dois do que uma de peso um.

2 - Você pode aprender qualquer matéria do concurso

Como aprender Direito sem ser advogado? Como aprender matemática financeira sem ser matemático? É importante lembrar que quando você estuda uma matéria é para passar na prova e não para exercer a profissão relacionada com a matéria. Assim, o que torna possível que um candidato que não seja advogado tenha êxito em uma prova de Direito é que cai na prova somente a lei (e não a prática). O mesmo ocorre com a matemática financeira e com uma característica importante: não é permitido o uso de calculadoras. Mesmo que o candidato saiba a matéria tem que praticar resolvendo questões de provas anteriores.

3 - Organize seu tempo de estudos e descanso

É fundamental organizar o seu tempo de estudo e de descanso. Verifique periodicamente o seu planejamento do tempo de estudos e, se necessário, faça uma nova programação mais adequada à sua realidade.O acompanhamento do seu rendimento é muito importante para a sua motivação.

4 - Não pense no total de concorrentes

Hoje em dia os concursos públicos costumam ter muitos inscritos. Não pense nisso durante seus estudos. Você ficará preocupado e isto desmotiva. A maior parte dos candidatos não está preparada e vai fazer a prova contando somente com a sorte. A probabilidade de acertar todas as questões da prova "chutando" é quase nula. Lembre-se que o concurso tem matérias e formas de abordagem. Se o candidato não estudou, terá grandes dificuldades para resolver.

5 - Prepare-se para todas fases do concurso

Um concurso pode ter várias fases dependendo do que o selecionador julgar necessário avaliar no candidato. Normalmente, cada fase é caracterizada por um tipo de prova. Alguns têm somente provas objetivas. Outros também têm provas discursivas, exames físicos e até provas orais.

Entenda o que é:

Edital de abertura	O edital é o documento oficial que regulamenta o concurso e traz as instruções dos requisitos básicos, carreira, vagas, inscrições, provas, critérios de avaliação e todas as informações necessárias para o concurso. Saiba como traduzir o edit
Retificação	As retificações trazem alterações realizadas no edital de abertura do concurso। Tais alterações podem ocorrer no período de inscrição, requisitos exigidos, datas de prova ou qualquer outro item।
Cadastro reserva	Os cadastros de reserva são concursos que não têm número definido de vagas efetivas. Os profissionais aprovados serão convocados para a posse, por ordem de classificação, para postos que ficarão vagos ou serão abertos durante o período de validade da seleção. Veja como funcionam os concuros para cadastro reserva.
Isenção de taxa	Candidatos desempregados inscritos no Cadastro Único do governo federal e estudantes que recebem até dois salários mínimos estão amparados por leis que garantem a isenção total ou parcial da taxa de inscrição em concursos (algumas seleções também concedem inseção para doadores de sangue)। É preciso ler atentamente o edital de abertura para se o concurso prevê o benefício।
Recurso	Todos os candidatos que participam de concursos públicos têm o direito de interpor recurso contra a nota atribuída a sua avaliação. Através do recurso, a prova será reavaliada e a nota do candidato poderá aumentar.
Cronograma	O cronograma é uma relação de todas as datas referentes às etapas do concurso público como período de inscrição, período para solicitação de isenção de taxa, data das provas, data da publicação dos resultados, entre outras।

Uol

Danilo Schramm

Em São Paulo

Inovação para conquistar o mercado

Entre os representantes do setor têxtil e de confecção do Ceará, ninguém soube informar direitinho quantas das empresas aqui estabelecidas vendem para fora do Estado. Só se afirmava, com muita convicção, de que a maioria delas vende. E muito. Para além da modinha, bem vendida pela maioria das confecções por fatores como qualidade e preços competitivos, tem muita empresa cearense já renomada vendendo tendência lá fora.

Enquanto costurava num quartinho dentro de casa, talvez Fátima Brilhante jamais tivesse ambicionado vender moda ao País inteiro. O começo foi tímido. Ela fazia as próprias roupas no município onde morava, Pacajus, as amigas adoravam e sempre pediam as peças exclusivas emprestado. Até que um dia o marido Miguel, investindo o equivalente a R$ 50, teve a brilhante ideia de dar uma máquina de costura de presente à mulher. Há 21 anos.

Conhecida das jovens fortalezenses, Fátima é proprietária da grife Dona Florinda. A marca foi uma das primeiras a vender para um nicho específico no Estado: o público teenager ou adolescente. A marca começou desfilando no Dragão Fashion Brasil, mas por dois anos não foi comercializada. Em 2001, em feira de moda, em São Paulo, a empresa fechou o primeiro negócio. “Foi com uma loja daqui de Fortaleza. Pensaram que a gente era do Rio de Janeiro”, relembra a proprietária da marca, Fátima Brilhante.
Hoje, a marca tem cinco lojas em Fortaleza, uma franquia em Natal (RN), outra em Recife (PE) e vende para todo o País através de lojas multimarcas. São cerca de 480 mil peças vendidas anualmente, a taxas de crescimento entre 25% e 30% ao ano. Do faturamento, cujo número se mantém em sigilo, 80% vem de fora.

Inovação

Mas como uma empresa pode respirar bons ventos em momento de tempestade no setor? A empresária justifica pela inovação constante. “Hoje você compete com o mundo. Não é só com o setor da moda. A floricultura, a padaria, o cinema, tudo vai tirando uma fatia do que poderia ser direcionado à compra de roupa, por isso a conquista do cliente pela novidade é constante”, ensina.

Fátima Brilhante conta que teve que trazer consultoria de fora para melhorar a gestão da empresa, fazer pesquisas de mercado. Teve que equilibrar equipe de criação de moda com três estilistas de personalidades distintas para oferecer coleções que atendam a todos os gostos, mas sem perder a unidade. “A versatilidade de nossas modelos veste pessoas com manequins entre 34 e 44, não importa a idade”, destaca.

Apesar de ser uma grife cearense, a Dona Florinda faz até roupa de inverno para penetrar ainda mais no mercado do Sul e Sudeste. “Não somos tão forte quanto na coleção verão-primavera, mas temos opções aos clientes”. Hoje, o marido Miguel, que antes, dedicava todo o tempo à Medicina, colhe os frutos daqueles R$ 50 investidos numa máquina de costura: agora, dedica meio expediente como diretor administrativo da empresa da mulher. (Luar Maria Brandão)

Fonte: O Povo Online